Los servidores de discordia crecen cuando hay un buen equilibrio de creatividad y gestión responsable. Sin embargo, los propietarios de servidores como usted necesitan un proceso de solicitud de personal exhaustivo y efectivo para hacerlo posible. Este proceso ayuda a elegir a las personas que pueden hacer cumplir las reglas, resolver conflictos y crear una comunidad inclusiva. En este tutorial, explicaremos el proceso de cómo hacer una plantilla de aplicación del personal de Discord para encontrar moderadores apasionados y capaces para su servidor.
Cómo hacer una solicitud de personal de Discord
Una solicitud de personal de Discord es unaDocumento personalizado utilizado en el proceso para que las personas soliciten como miembros del personal o moderadorespara un servidor de discordia. Los propietarios o administradores del servidor usan esta aplicación para encontrar personas responsables y confiables que puedan ayudar a administrar el servidor, hacer cumplir las reglas, ayudar a los usuarios y mantener un entorno comunitario positivo.
La aplicación generalmente pregunta sobre la experiencia, las habilidades, la disponibilidad y la motivación del solicitante para unirse al personal. Si bien Discord en sí no proporciona una función de aplicación oficial del personal, los propietarios de servidores tienen la flexibilidad paradiseñar e implementar sus propios documentospara reclutar miembros del personal.
PuedeUse los formularios de Google para crear una aplicación de personal de Discord. Es una herramienta poderosa que le permite diseñar formas personalizadas y recopilar respuestas de manera estructurada. Para crear una aplicación de personal de Discord utilizando los formularios de Google, siga estos pasos:
Nota: Determine los roles y responsabilidades específicos que desea que los miembros de su personal tengan de antemano y transmitan lo mismo a los solicitantes. Esto podría incluir moderación, soporte, organización de eventos, gestión comunitaria o cualquier otra área relevante para las necesidades de su servidor.
1. Visite elSitio web de Google Formsen tu navegador.
Nota: Asegúrese de que se registre en su cuenta de Google.
2. Haga clic enBlancoPara crear un nuevo formulario de Google.
3. Agregue elTítulo de formulario deseado y descripción.
4. Agregue elprimera preguntaal formulario para evaluar al solicitante.
Nota: Alternar en elRequeridoOpción Si desea que el solicitante responda esta pregunta sin omitirla.
5. Entonces, haga clic en elAgregar iconoDesde el panel flotante del lado derecho para agregar más preguntas al formulario.
6. Después de agregar todas las preguntas, haga clic en elIcono TTy agregar el¡Gracias por tu tiempo!título.
7. Ahora, haga clic enEnviarDesde la esquina superior derecha.
8. Haga clic en elIcono de enlace.
9. Haga clic enCopiarPara copiar el enlace del formulario a su portapapeles.
10. Ahora, abra elAplicación de discordiaen su PC y navegue hasta elcanal deseadodonde quieres compartir el formulario.
11. Presione elCtrl + V Combinación clavey presione elIngrese la teclaPara compartir el formulario con los solicitantes en ese servidor.
12. Cuando los solicitantes presentan sus formularios, puede encontrarlos fácilmente en elRespuestassección en la misma forma.
Debe mantener informados a los solicitantes sobre el progreso de su solicitud. PuedeProporcionar actualizaciones sobre el proceso de selección y la línea de tiempo. Una vez que haya tomado sus decisiones, notifique a todos los solicitantes sobre los resultados y ofrezca comentarios a aquellos que no fueron seleccionados.
Después de seleccionar miembros del personal, dale la bienvenida al equipo yproporcionar cualquier capacitación u orientación necesaria. Familiaríquelos con las pautas de su servidor, herramientas de moderación y cualquier procedimiento específico que necesiten seguir. Esto les ayudará a integrarse suavemente en sus roles y garantizar que comprendan sus responsabilidades.
Lea también:Cómo asignar roles en Discord: Empoderar la personalización del usuario
¿Podemos hacer una solicitud de personal de Discord desde la plantilla?
Sí,Puede crear una aplicación de personal de Discord utilizando una plantilla como punto de partida. El uso de una plantilla puede ayudar a optimizar el proceso y asegurarse de recopilar la información necesaria de los solicitantes de manera estructurada. Puedes encontrar fácilmente plantillas en elSitio web de jotform.
Usar una plantilla puedeahorrarle tiempo y esfuerzo en la creación de una solicitud de personal desde cero. Sin embargo, asegúrese de revisar y personalizar la plantilla para adaptarse a los requisitos específicos de su servidor. La plantilla debe servir como una base que puede adaptar y refinar para evaluar de manera efectiva a los solicitantes y seleccionar a las personas más adecuadas para su equipo de Discord Staff.
¿La experiencia es importante en una solicitud de personal de Discord?
Sí. Al evaluar a los candidatos para puestos de personal, la experiencia es a menudo un factor valioso a considerar. Si bien la experiencia es valiosa, también es importante considerar otros factores al evaluar una solicitud de personal de Discord. Estos pueden incluir la actitud de un candidato, la dedicación, la disposición a aprender y la alineación con los objetivos y valores del servidor. ACombinación de experiencia, habilidades y cualidades personalespuede contribuir a un equipo de personal exitoso.
¿Cuáles son algunos ejemplos de plantillas de solicitud del personal de Discord?
Si bien no existe una plantilla única para una solicitud de personal de Discord, aquí hay algunos ejemplos de secciones y preguntas que puede incluir en su formulario de solicitud. Estos ejemplos pueden servir como punto de partida, y puede personalizarlos en función de las necesidades y requisitos de su servidor específico:
1. Información personal:
- Nombre de usuario de Discord:
- Edad:
- Huso horario:
- Disponibilidad:
2. Experiencia previa:
- ¿Ha mantenido algún personal o moderación?roles en servidores de discordiau otras comunidades en línea antes? En caso afirmativo, proporcione detalles.
- ¿Qué responsabilidades específicas tenías en tus roles anteriores?
- ¿Cuánto tiempo ha estado usando Discord y qué lo motivó a solicitar un puesto de personal?
3. Habilidades y calificaciones:
- ¿Qué habilidades posees que crees que te convertiría en un miembro efectivo del personal?
- ¿Estás familiarizado con las herramientas y bots de moderación de discordia? En caso afirmativo, proporcione ejemplos.
- ¿Tiene alguna experiencia en el manejo de disputas de miembros o las reglas del servidor? En caso afirmativo, elabore.
4. Preguntas basadas en escenarios:
- ¿Cómo manejaría una situación en la que un miembro viola repetidamente las reglas del servidor?
- ¿Qué pasos tomarías para resolver un conflicto entre dos miembros?
- ¿Cómo respondería a un informe de acoso o comportamiento inapropiado dentro del servidor?
5. Motivación y objetivos:
- ¿Por qué está interesado en convertirse en un miembro del personal de nuestro servidor de discordia?
- ¿Qué espera lograr o contribuir a la comunidad como miembro del personal?
- ¿Cómo imagina mantener un entorno positivo e inclusivo dentro del servidor?
6. Información adicional:
- ¿Hay algo más que le gustaría compartir que crea que apoyaría su aplicación?
- ¿Tiene alguna sugerencia o idea para mejorar el servidor o su comunidad?
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¿Qué preguntas deben incluirse en una solicitud de personal de Discord?
Al elaborar una solicitud de personal de Discord, es esencial incluir preguntas que invitan a la reflexión que profundizan en las calificaciones, experiencias e idoneidad de un solicitante para el papel. Aquí hay algunas preguntas diversas a considerar para su solicitud de personal de Discord:
1. Motivación y compromiso:
- ¿Qué provocó su interés en unirse a nuestro equipo de Discord Staff?
- ¿Cómo contribuiría a fomentar un ambiente comunitario positivo e inclusivo?
- ¿Le apasiona el nicho o el tema de nuestro servidor? Si es así, explique por qué.
2. Resolución y moderación de conflictos:
- Describa una situación en la que resolvió con éxito un conflicto entre los miembros del servidor.
- ¿Cómo manejaría un individuo disruptivo o argumentativo dentro del servidor?
- ¿Puede proporcionar un ejemplo de un momento en que implementó técnicas de moderación efectivas?
3. Habilidades de resolución de problemas:
- Comparta una instancia en la que encontró una situación desafiante dentro de una comunidad en línea y cómo la superó.
- ¿Cómo abordaría un problema técnico o perturbación dentro del servidor?
- ¿Alguna vez ha tratado con redadas de servidores o ataques de spam? Si es así, explique cómo los manejó.
4. Comunicación y colaboración:
- ¿Cómo se comunicaría efectivamente con los miembros del servidor, tanto individualmente como como grupo?
- Describa su enfoque para colaborar con otros miembros del personal para mantener un entorno armonioso.
- ¿Puedes compartir un ejemplo de un momento en que medias efectivamente un desacuerdo o malentendido?
5. Adaptabilidad y proactividad:
- ¿Cómo se mantiene informado sobre las últimas funciones y actualizaciones de Discord? ¿Cómo utilizaría este conocimiento para beneficiar al servidor?
- Comparta una instancia en la que tomó la iniciativa para mejorar un servidor anterior o una comunidad en línea de la que formó parte.
- ¿Cómo manejaría cambios repentinos en la dinámica o reglas del servidor?
6. Gestión del tiempo y disponibilidad:
- Describa su disponibilidad típica para cumplir con las responsabilidades del personal dentro del servidor.
- ¿Cómo equilibraría sus compromisos de la vida real con sus deberes del personal?
- ¿Puede proporcionar un ejemplo de un momento en que administró de manera eficiente múltiples tareas o responsabilidades?
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En este tutorial, hemos presentado una guía paso a paso sobreCómo hacer una solicitud de personal de Discord. Con la ayuda de este método, puede crear una aplicación de personal efectiva que atraiga a candidatos adecuados y mantenga a su comunidad prosperar. Comparta sus pensamientos en los comentarios a continuación y siga visitando nuestro sitio web para obtener guías más informativas.
